吉田薬業は福利厚生に力を入れており、さまざまな制度で従業員をサポートしています。
すべての従業員が安心して充実した生活が送れるようバックアップしています。
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各種休暇・休業制度
平年で112～122日の年間休日日数に加え、年次有給休暇も付与されます。
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産前産後休業・育児休業
原則として産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間の休業を取得できる制度です。産前産後休業の後、お子さんが1歳になる前日まで育児休業を取得できます。また、企業主導型保育所と提携しており、復職後の安心もサポートしたり、働きやすい環境を整えています。
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育児短時間勤務制度
育児休業の後、お子さんが3歳に達する日まで、1日最大2時間まで就業時間を短くして働くことができます。ご自身の状況に合わせた就業が可能です。
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介護休業
あってほしくはないことですが、もしもご家族に健康上のトラブルが生じた時も安心です。従業員がご家族を介護しなければならなくなった場合に、休業日を取得できます。
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特別休暇制度
従業員自身の結婚時には5日間の特別休暇を取得できます。また、忌引き休暇も取得できます。
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薬剤師会入会サポート
薬剤師会への入会をサポートし、長野市薬剤師会主催の各種勉強会等への参加費用が免除されます。
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各種保険加入
従業員が安心して働けるように、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加え、薬剤師賠償責任保険・調剤過誤保険など、業務特有の保険にも加入しています。
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健康診断・インフルエンザ予防接種
健康診断やインフルエンザの予防接種にかかる費用を負担・補助しています。
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退職金
勤続3年以上で退職時に支給します。
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その他
スキー・スノーボードなどのスポーツやバーベキュー大会などを開催し、先輩・後輩たちが交流を深めています。
