教育制度

「患者さんから信頼され、社会から必要とされる薬剤師・薬局」をめざして

患者様に安全で適切な医療を提供するため、保険薬剤師としての知識を身につけるとともに、医師や他職種と密な連携を取りながら、地域における医療・健康管理の重要な担い手としての「かかりつけ薬剤師」になるためのさまざまな研修・助成を行なっています。

研修の流れ

新入社員研修会で「基礎接遇」、「保険薬剤師とは」「調剤報酬」「リスクマネジメント」について学びます。

薬局に配属後、年齢の近い指導薬剤師がマンツーマンで新人薬剤師を指導します。指導は弊社指導指針と進捗チェック表を基に行い、指導内容の標準化を図っています。
人事部は定期的に新人薬剤師・指導担当薬剤師・所属薬局長に対し個別に面接を行い、多方面のフォローとサポートをします。

講義形式による病態や薬物治療、保険調剤などの知識習得の他、先輩薬剤師の経験談や模擬形式・SGDを通じて、より実践的な服薬指導や問題解決アプローチ等を学びます。
このスキルアップ研修参加に加え、研修認定薬剤師を取得した者に「吉田薬業（株）スキルアップ研修修了証」を授与しています。

社内研修として年2回の研修会を開催。
社内インシデント分析や職員による研究発表、外部講師による講演を行います。

地域薬剤師会等で開催される研修会・学会・e-ラーニング等により、かかりつけ薬剤師の条件である認定薬剤師の取得・維持を推奨します。

かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、市販薬や健康食品に関することはもちろん、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局である"健康サポート薬局"をめざして、健康サポートに必要な専門知識の習得するため「健康サポート薬局にかかる研修」の修了を推奨します。

得意分野（特定の診療科等）や高い専門性を身につけ、高度な薬物療法を提供できる薬剤師を目指す方を応援します。たとえば、外来がん専門薬剤師を目指す人もいます。

専門薬剤師や認定薬剤師の習得・維持のため、研修会の開催や外部研修・学会参加費用の補助等を行っています。

学会での研究発表も推奨しています。
研究テーマの選考からデータ収集・分析および模擬発表までフォロー＆バックアップします。

最近の学会発表実績例

薬剤師が薬局業務を円滑に行えるように、医療事務対象に新入社員研修会・OJT・医療事務研修会・スキルアップ研修会を行い、調剤報酬等の知識を習得、スキルアップします。